BENGKULU.SIN.CO.ID – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Bengkulu mengikuti kegiatan Sosialisasi Persiapan Pensiun dan Investasi Reksadana bagi Pegawai dan Calon Purnabakti di Lingkungan Kementerian Hukum Republik Indonesia yang diselenggarakan secara virtual melalui Zoom Meeting, Selasa (28/7/2026). Kegiatan tersebut diikuti dari Media Center, turut mengikuti kegiatan Kabag TU dan Umum Rahmat Huda didampingi Tim Kerja SDM serta para pegawai yang akan memasuki masa purnabakti.
Keikutsertaan Kanwil Kemenkum Bengkulu dalam kegiatan ini merupakan bagian dari upaya meningkatkan kesiapan aparatur sipil negara dalam menghadapi masa pensiun. Melalui pembekalan yang komprehensif, para calon purnabakti diharapkan mampu mempersiapkan diri secara lebih matang, baik dari aspek administrasi maupun perencanaan kehidupan setelah menyelesaikan masa pengabdian sebagai ASN.
Kegiatan dibuka oleh Kepala Bagian Pengembangan Karier SDM Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum, beliau menyampaikan bahwa pensiun merupakan fase kehidupan yang perlu dipersiapkan sejak dini. Oleh karena itu, setiap pegawai didorong untuk membangun kesiapan yang menyeluruh, meliputi kesehatan fisik, kondisi psikologis, perencanaan keuangan, hingga kesiapan menjalani aktivitas produktif setelah memasuki masa purnabakti.
Selain itu, peserta diberikan pemahaman mengenai pentingnya menyusun strategi keuangan jangka panjang melalui pengelolaan aset yang bijaksana, perlindungan finansial, serta pemilihan instrumen investasi yang sesuai dengan kebutuhan dan profil risiko masing-masing. Langkah tersebut diharapkan dapat membantu pegawai menjaga stabilitas ekonomi keluarga ketika telah memasuki masa pensiun.
Materi utama disampaikan oleh Victor Teja, Chief Retail Officer PT Syailendra Capital. Dalam pemaparannya, ia menjelaskan konsep dasar investasi, khususnya reksadana, sebagai salah satu instrumen yang dapat dimanfaatkan untuk mengembangkan aset secara terukur. Peserta juga memperoleh penjelasan mengenai pentingnya memahami karakteristik produk investasi, prinsip diversifikasi portofolio, serta pengelolaan risiko agar keputusan investasi dapat dilakukan secara bijaksana dan sesuai dengan tujuan keuangan.
Harapannya para pegawai yang akan memasuki masa purnabakti memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai perencanaan keuangan, sehingga dapat menjalani masa pensiun dengan tenang, mandiri, dan tetap produktif. Pembinaan yang berkelanjutan diharapkan mampu membantu setiap ASN menghadapi masa pensiun dengan kesiapan yang optimal serta tetap memiliki kualitas hidup yang baik.
